ChinaY启动了“校园CEO”竞选系统！目标是寻找大学校园里具有领导力的精英一族。ChinaY将帮助这些有志于管理、创业、领导的精英一族们获取更多实战经验，让你模拟成为CEO，管理一个团队，策划运营方案，体验数字带来的压力与动力，感受CEO实战的辛酸百味。

ChinaY团队为大家列出了参加“校园CEO”竞选的“八大理由”和“八大要求”，具体如下：

　　八大理由：

　　1、做有挑战有难度的事
　　做有挑战有难度的事，身为学生的你处于校园的温室中，除了学习，你别无所能。所以，你需要挑战自己，做一些平时不敢做，也没有机会做的事情。

　　2、一次创业的机会
　　一年前，当ChinaY开始为大学生提供各类互联网应用服务的时候，还没有所谓的“Web2.0”的说法。但是我们知道我们做的事情跟其他的网络公司有些不同，那就是—— “发现大学生活的乐趣”，这是一个互联网新时代的到来。对于我们，这也是一个创造和创业的机会：参加校园CEO竞选的每个人都有机会获得ChinaY团队的直接Offer，让你比别人永远领先一步。

　　3、不以年龄论能力
　　不论你是大一，大二，大三，还是大四，我们一视同仁，不看学生证上面写的是什么，只看本校同学是否投票支持你成为“校园CEO”。

　　4、杜绝“Bureaucracy”
　　在校园团队中没有等级森严的级别，这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的“官僚主义”，我们希望营造一个开放、透明的管理机制。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。

　　5、办公室就在网上
　　ChinaY为你和你的校园团队开通了一个功能齐整的网络管理后台。让你有十足的权限管理所有ChinaY上本校的内容、用户。

　　6、每天有新鲜体验
每天你的ChinaY网上办公室都会反馈给你精确到个位数的统计，让你每一天每一周每一个任期都有不同的事情，不同的任务去完成。

　　7、提前感受工作压力
　　让你提前感受互联网创业公司的压力。如果你能扛住这样的压力，踏入社会后，还有什么难关你不能过，什么职位你不敢去应聘？

　　8、因为看了前面七条
　　其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己领先同龄人一步，选择在于你自己。

　　八大要求：

　　1、报酬不是放在第一位的
　　之所以把这条放在“八大要求”的第一条，是因为如果仅仅因为报酬的高低来选择、希望找到一份自己满意的兼职或者临时工作。我们要找的是大学校园里具有领导力的精英一族——这并不是说没有报酬，相反ChinaY会给所有竞选成功的CEO很多意想不到的回报。

　　2、没有做兼职的短期行为
　　只是想打一段临时工，谋求一份兼职的你千万不要参加竞选。因为你将不仅没有得到想要的，还会让支持你的人失望。参加CEO竞选是一次长期“投资”、一次长期“战斗”。

　　3、学习与工作能够兼顾
　　学生以学习为本，在顺利完成学业，不拖累学习的前提下，利用别人“喝咖啡”、“谈恋爱”、“无聊上网”的时间实现自己的人生价值，学习和工作需要你都能兼顾。

　　4、要善于沟通协作
　　如果你习惯“独行侠”的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人，那么不妨继续“独行”。我们愿意帮助那些愿意与我们沟通的人，并相互配合工作。

　　5、有创新精神并善于学习
　　如果你习惯一成不变，并且很难适应不断的调整和变化（目标、环境、职务、团队．．．）；或者懒得学习新的知识、不屑关注校园内的新趋向，那么不符合我们的要求。

　　6、能够积极向上思维
　　如果你是悲观主义者，对任何事情的思考只会往坏的可能去想，那么不必考虑参加“校园CEO竞选”；校园CEO需要你乐观、开朗，积极向上。

　　7、有务实精神和开拓精神
　　如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要参加“校园CEO竞选”。

　　8、要有一定的专注精神
　　如果你对本校的同学没有服务热情，无法心无旁骛的参与团队管理，那么你不适合参加“校园CEO竞选”。

　　看完上面的“八大理由”和“八大要求”，可以去看看ChinaY校园CEO竞选频道！

这里正在全国范围内，举行着校园CEO的竞选活动！！！
官方地址：http://www.chinay.com/ceo/ceoindex.jsp